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e9p | 2019-04-21 | 阅读(127) | 评论(986)
这个说完后,便是情景模拟,问我作为一个Junior的职员,当高层对于一个项目的指导意见与自己不同时,我该如何处理。【阅读全文】
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bll | 2019-04-21 | 阅读(323) | 评论(686)
如果你希望加入我们的团队,非常欢迎你来参加校园宣讲会,来认识泸州老窖。【阅读全文】
yjh | 2019-04-21 | 阅读(714) | 评论(911)
一下子让楼主觉得思路很有条理,比楼主自己present的顾客第一,员工其次的原则更具有冲击性!4)二面也就是终面楼主收到邮件:是要做关于INDITEX男女装类型分析,竞争对手服装分析,潮流方向的表述ppt,20min问答。【阅读全文】
8yz | 2019-04-21 | 阅读(83) | 评论(722)
至于后者的原因,在接到拒信电话的时候,我尝试问过,但是没有得到回答,算是最后的遗憾吧。【阅读全文】
crr | 2019-04-21 | 阅读(566) | 评论(431)
尽量展其所长,避其所短,使上级不仅“愿意”,而且“能够”的效地支持下属的工作;使上级感到,下属在指导思想和大目标上和上级保持一致,完全是出于公心;使上级感到,下属在思想方式上能够大胆创新,勇于开拓,既考虑本职工作,又站在宏观位置,替上级领导出点子,想办法,而不是完全服从指挥;使上级感到,下属在心理活动上,对自己布置的每项工作,作出的每项决策,都认真“想”过,并且在尽力贯彻执行,至于在某个具体问题上提出的修正意见,也是经过下属认真“思索”后提出2,作为下属,如果想要改变上级的观点,以下哪种方式最不恰当?A经常表达自己的观点作为下属,如果想要改变上级的观点,就需要换位思考,领导最在意的是结果,如果沟通某些问题不需要讲大道理,你可以直接把利害关系告诉领导,让领导定夺,这样不仅让他觉得你说的很有道理,而且还维护了上级的面子。【阅读全文】
7mm | 2019-04-20 | 阅读(725) | 评论(245)
然而,反复去表达自己的观点只会让人觉得反感。【阅读全文】
dq8 | 2019-04-20 | 阅读(374) | 评论(365)
总的来数,我们这组很nice,大家都有发表点观点,建议小伙伴们群面的时候别老是重复前面已经说过的点,说同样的点的时候最起码拓展一下。【阅读全文】
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vhh | 2019-04-20 | 阅读(867) | 评论(915)
3、不卑不亢,就做你自己就好!!好了,,楼主也累死了,,休息了,明天再战!!加油!!!希望这些分享对大家有用!!【阅读全文】
vh6 | 2019-04-19 | 阅读(100) | 评论(60)
真的不得不说KC家的人性化,把面试只安排了一轮,避免了像我这样的求职狗拉长战线。【阅读全文】
tef | 2019-04-19 | 阅读(788) | 评论(492)
本帖最后由amway_HR于2015-8-2818:15编辑职场沟通力的正确打开方式全解析文:安利君看了昨天发布的答案,连安利君都觉得收获不少呢,于是马不停蹄的赶来,继续跟大家分享职场生活的小疑惑~来来来,看片!1,如果与你的同事发生分歧,最需要避免以下哪种沟通方式?B在公开场合对同事的错误提出批评意见和同事之间分歧是时常发生的,但批评和争吵是解决不了问题的,只会让两人的关系僵化。【阅读全文】
7qq | 2019-04-19 | 阅读(263) | 评论(599)
其实优衣库的宣讲会也是我见得为数不多的非常真诚、有内容的宣讲会了,各位前辈干货满满的分享都值得好好学习。【阅读全文】
z7n | 2019-04-19 | 阅读(350) | 评论(682)
另外还问了有没有团队领导的案例,比如和别人发生冲突如何解决等,大家按照各自情况作答。【阅读全文】
5ik | 2019-04-18 | 阅读(342) | 评论(446)
请问大家,有没有打不开链接的呀~我在微信扫描二维码,等了两分钟都打不开。【阅读全文】
z6i | 2019-04-18 | 阅读(617) | 评论(393)
完成测试大约需要30分钟,不限时测试。【阅读全文】
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